Poza tym też nie lepiej klienci postępują bo bezczelnie przychodzą rozmienić kupując piwo za 2 zł płacą stówa i jeszcze jawnie mówi że chciał sobie rozmienić. Jest spółką w Polska z główną siedzibą w Komorniki. Działa w sektorze Supermarkety i inne sklepy spożywcze (poza sklepami ogólnospożywczymi).
Po stronie agenta pozostaje zatrudnienie odpowiedniej liczby pracowników oraz dostarczenie przed rozpoczęciem współpracy kaucji w wysokości 6 tys. Jesteśmy najszybciej rozwijającą się siecią sklepów alkoholowych w Polsce. Mamy już ponad 350 sklepów w 11 województwach, a każdego miesiąca otwieramy nawet kilkanaście nowych lokali. Grupa Eurocash, do której należy sieć marketów alkoholowych Duży Ben, podkreśla, że w tym modelu obowiązuje innowacyjne podejście do sprzedaży alkoholu. W dużym stopniu nacisk jest postawiony na samoobsługę, ale liczy się także profesjonalne doradztwo produktowe i dobre relacje z klientami.
Jednocześnie sieć Duży Ben planuje przejście na model sklepów własnych, jeśli agenci nie podpiszą zaktualizowanych umów do końca grudnia. Druga opcja to przekazanie tych placówek w ręce agentów, którzy na nowe warunki przystaną. Nikt w ciemno nie podpisuje raczej żadnych dokumentów .Zawsze należy się zapoznać ze wszystkim co się podpisuje. Nowe niższe wynagrodzenie, jak informują agenci, po opłaceniu zobowiązań podatkowych i opłaceniu pracowników, będzie opiewało na stawkę niższą niż minimalne wynagrodzenie – ok. 3000 zł za 250 godzin ich pracy – dodano. Moim zdaniem -aktualnie firma oferuje prowadzenie sklepu w oparciu o fikcyjne samozatrudnienie za jakieś 3 tysiące na rękę.
Duży Ben – co to za sieć?
Co istotne, takie cięcie nie wpłynęło w dużym stopniu na wyniki sprzedażowe całej sieci Duży Ben. Jak wynika z raportu finansowego Grupy Eurocash za pierwsze trzy miesiące tego roku, markety alkoholowe wygenerowały sprzedaż na poziomie 114 mln zł. Również poprzedni rok Duży Ben zakończył z 17 proc. Przedsiębiorca, jako agent prowadzący sklepi Dużego Bena ponosi koszty związane z prowadzeniem działalności i zatrudnieniem pracowników. Sieć może ją rozłożyć na 12 rat po 500 zł i potrącać z wynagrodzenia premiowego.
Ajenci Dużego Bena nie zgadzają się na obniżkę wynagrodzeń
Zastanawiam się jakie teraz są widełki pensji na stanowiskach kierowniczych. A żeby sklep robił obrót, musi być w dobrej lokalizacji. Bo pracownicy są zatrudnieni przez agenta a nie firmę Duży Ben. Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp.
Eurocash ma nowego specjalistę od cyfryzacji, w tym e-sklep Frisco. Paweł Trocki w zarządzie spółki
Zakupy ze sklepów Duży Ben można zrobić już także online, za pośrednictwem zewnętrznej aplikacji zakupowych. Wszystko to, zdaniem Florkiewicza, przekłada się na to, że sieć sklepów Duży Ben już dawno stała się omnichannelowa. Obecnie prowadzimy w stolicy już 50 punktów i notujemy tu bardzo wysoki, na poziomie aż 88/100, wynik badania satysfakcji klientów Net Promoter Score. To wynik znacznie powyżej średniej dla sieci FMCG. Jego następca Dawid Szwarga, mimo nie najgorszego początku, nie sprostał zadaniu.
- Kierownictwo sieci zareagowało na ich protesty, wiadomo już, że zmiany wejdą z życie później niż pierwotnie zakładano.
- Zarabiaj na kryptowaluta nawet gdy rynek spada Orientujecie się, czy często pojawia się firmie?
- Nikt w ciemno nie podpisuje raczej żadnych dokumentów .Zawsze należy się zapoznać ze wszystkim co się podpisuje.
- Pragniemy także podkreślić, że w przesłanych przez Państwa slajdach z prezentacji składniki wynagrodzeń nie są jasno sprecyzowane, a w celu dokładnego określenia naszych zarobków jest to kluczowe”.
- To wynik znacznie powyżej średniej dla sieci FMCG.
AI wchodzi do Frisco. “To zmieni oblicze e-zakupów spożywczych”
- Model agencyjny jest skierowany ku osobom zacięcia biznesowego, które zdobyły już doświadczenie w sektorze handlowym.
- Według nowych zasad, całość wynagrodzenia miałaby zależeć od obrotu w danej placówce.
- Natomiast prowadzeniem sklepów zajmują się agenci, po ich stronie leży też zatrudnienie pracowników.
- Co ważne, szkolenie jest zakończone egzaminem, w którym sprawdzana jest wiedza przekazywana podczas kursu.
Rada Agentów, która rekomendowała odrzucenie zaproponowanych warunków podała się do dymisji, a dalszy dialog Porady na temat kontraktów terminowych uzyskiwanie usług rynkowych został zawieszony. Możesz powiedzieć, za jakie kwestie są przyznawane “procenty” do wyniku tajemniczego klienta? Zarabiaj na kryptowaluta nawet gdy rynek spada Orientujecie się, czy często pojawia się firmie? Szukam pracy, więc dopytuję, aby w razie wu wiedzieć, jak to jest. Sieć marketów Duży Ben jeszcze w I kwartale 2024 r. Jednak zarząd Grupy Eurocash zdecydował o zamknięciu aż 40 sklepów Duży Ben w pierwszym półroczu 2025 r.
Po pierwsze większe znaczenie przy wyborze miejsca ma operacja a nie ekspansja? Co ciekawe niektóre lokalizacje opiniowane są przez agentów??? Wydawało się że sytuacja ulegnie zmianie po zwolnieniu Michała K. Zamiast uzdrowić system dalej koncentruje się na robieniu “prywaty” m.in.
Grupa Eurocash stworzyła koncept marketów alkoholowych Duży Ben w 2016 roku. Na początku był on w fazie testów, a gdy te wypadły pomyślnie, nastąpił bardzo szybki rozwój. Na koniec 2022 roku sieć liczyła ok. 300 placówek, a w październiku 2023 roku świętowała otwarcie 400. Prezes sieci podkreślił również, że sieć nie planuje zmian w modelu zarządzania sklepami i nadal będzie operowała w systemie agencyjnym. W jego ocenie, zdecydowana większość placówek Duży Ben świetnie sobie radzi na rynku. Dotychczas zapewniano agentom wynagrodzenie „gwarantowane”, które było niezależne od obrotu sklepu, premię jakościową – zależną od kontroli wewnętrznych sieci, a także tzw.
Za swoją pracę agenci otrzymują wynagrodzenie, przy czym z tej kwoty muszą oni oczywiście pokryć swoje koszty, przede wszystkim ZUS, podatki, pensje dla pracowników. To właśnie zmiana systemu wynagrodzeń stała się kością niezgody w ostatnim czasie. Do tej pory wynagrodzenie agentów Dużego Bena złożone było z części stałej oraz części zmiennej, zależnej od obrotów. Według nowych zasad, całość wynagrodzenia miałaby zależeć od obrotu w danej placówce. „To zmiana, która ma na celu jeszcze szybsze uwolnienie potencjałów sklepów, w wyniku której wynagrodzenie wielu agentów znacznie wzrośnie” – stwierdził prezes sieci. Jej prezes Michał Florkiewicz w przesłanym do nas oświadczeniu argumentował, że zmiana systemu współpracy jest odpowiedzią m.in.
Dwie handlowe niedziele w miesiącu i podwójne wynagrodzenie. Sejm działa
Oraz musisz zatrudnić pracownika bo nie jesteś w stanie pracować cały miesiąc po 13 godzin. Pracownik 4,5-5 k na rękę bo musisz zatrudnić studenta, który nie płaci zusu i podatku, Ty za siebie musisz. Jeśli ta groteskowa sytuacja komuś odpowiada -to na pracuj.pl jest aktualnie 56 wakatów co też mówi samo za siebie. Należy jednak podkreślić, że zarządzający siecią Duży Ben nie pozostali głusi na obawy wyrażane przez agentów. Jednak ze względu na docierające informacje o zbyt krótkim terminie na dostosowanie się do zmian, sieć podjęła decyzję o przesunięciu w czasie przejścia na nowy system współpracy. Duży Ben oferuje współpracę na zasadzie agencji.
Otrzymuje gotowy, przygotowany do działania sklep, nadzoruje go i pracuje na rzecz sieci, w zamian otrzymując wynagrodzenie stałe i prowizyjne. Ryzyko związane z inwestycją i uruchomieniem sklepu spoczywa na barkach Dużego Bena. Duża grupa agentów Dużego Bena rozważa w tej sytuacji pozew zbiorowy i walkę z franczyzodawcą w sądach. – Większość z nas nie zamierza podpisywać nowych umów na skrajnie niekorzystnych warunkach – wskazuje nasz rozmówca, który pragnie zachować anonimowość.
Nowe zasady współpracy zostały zaprezentowane agentom Dużego Bena podczas spotkania online 5 grudnia 2023 rok. Agenci uznali jednak, że są one dla nich skrajnie niekorzystne. A do tego kierownictwo dało im bardzo mało czasu na przeanalizowanie propozycji i podpisanie nowych umów.
